Formation Culture relationnelle, levier de performance
Objectifs de la formation et compétences visées
Les stagiaires seront en mesure de reconnaître leurs préférences de personnalité en milieu professionnel et d’utiliser des méthodes de communication relationnelle efficaces en équipe.
Les compétences visées sont la connaissance de soi, la communication interpersonnelle et la coopération.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Évaluation des acquis théoriques et pratiques :
Cette évaluation est réalisée tout au long des exercices et mises en situation. Elle est aussi réalisée en fin de formation sur la base d'un questionnaire.
Mesure de la satisfaction des bénéficiaires :
Cette évaluation sera réalisée en fin de formation, mesure sur l'organisation et les conditions d'accueil des bénéficiaires, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports d'apprentissages utilisés. Elle fait l'objet d'un enregistrement en vue de l'analyse et le traitement des appréciations formulées.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
La méthode :
Le parcours d'apprentissage prévoit une alternance d'exposés théoriques (dont les méthodes issues du MBTI et de la CNV), d'études de cas, de partages d'expérience et d'exercices de mise en situation. Des séquences individuelles et collectives sont prévues selon les exercices.
L’ingénierie pédagogique :
Autodiagnostic en formation sur les préférences de personnalité décrites par Carl Jung (reliées au MBTI)
Mise en situation : utiliser son profil de personnalité en milieu professionnel pour améliorer la coopération
Exercice d’écoute
Mise en situation : utiliser un outil issu de la CNV pour améliorer la communication et la performance collective
Ressources : Support de formation, jeux de cartes, scénarii d'études de cas.
Moyens techniques
La conception pédagogique prévoit l'utilisation d'un équipement multimédia animé par l'intervenant.
Accessibilité Handicap
La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes signalant un handicap à l’inscription, une solution d’adaptabilité ou de remplacement sera systématiquement recherchée et appliquée.
Public visé : Tout public
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : Cas pratique
Rythme : Sur mesure, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 350,00 €/ participant
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Découvrir les types de personnalités
- Découvrir les bases d'une communication de coopération
Programme de la formation
Découvrir les types de personnalités
Découvrir les types de personnalités
-Connaître son profil de personnalité et ses préférences comportementales (modèle de Carl Jung) -S’initier aux complémentarités des types de personnalité
Découvrir les bases d'une communication de coopération
Découvrir les bases d'une communication de coopération
-Découvrir les freins et la puissance d’une véritable écoute -Connaître les leviers d’une demande claire -Ajuster son relationnel